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제 목 2021년도 (주)경성리츠 법정의무교육 행사
작성자 올집 코디 고정민 날 짜 2021-06-24 조 회 436
첨부파일

원문 블로그 : https://blog.naver.com/smartwapt/222408402987

원문 작성자 : O2O 사업부 박보현 사원

 

*해당 게시글은 사진이 많아 블로그를 통해 보시길 권장드립니다.

 

안녕하세요~

무더위가 오련지 일교차가 심한 요즘

감기걸리 딱 좋은 날씨인데요.

겉옷챙기는거 다들 까먹지들 마시고

잘챙겨주시기 바랍니다.

 

오랜만에 저희 회사에서 진행한

사내 세미나 소식을 가지고 왔는데요.

바로,

2021년도 법정의무교육을 실시하였답니다!

내용은

1. 직장 내 성희롱예방교육

2. 직장 내 괴롭힘금지교육

3. 장애인 인식개선교육

4. 퇴직연금가입자교육

5. 개인정보보호교육

총 5가지의 교육 내용순으로

진행되었답니다.

이번 교육은 노무법인 선우컨설팅의 대표노무사

김태규 노무사님께서 진행해 주셨는데요.

간단한 인사 후

교육이 바로 시작되었습니다.

 

먼저,

직장 내 성희롱 다들 한번쯤은

들어보셨을텐데요.

노무사님의 적절한 예시와 설명을 통해

직장 내 성희롱에 대한 경각심을

가질 수 있었던 시간이였는데요.

 

직장 내 성희롱의 개념

근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게

성적 굴욕감, 혐오감을 느끼게 하는 것.

남의 일 같았던 직장 내 성희롱

교육을 듣고 난 후 더욱 더 경각심을 가지고

생각해보아야 할 주제라는 생각이 들었습니다.

피해자뿐만이 아닌 주위에서의

역할도 중요하다는것이지요.

 

다음 교육은 직장내괴롭힘교육입니다.

요즘 괴롭힘·따돌림등 사회적 이슈로 많이 대두가되고있는데요.

지속적으로 지켜봐주고 개선시켜나가야할 문제라고 생각합니다.

그럼 두번째 교육 같이 보실까요?

 

직장 내 괴롭힘의 개념

사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여

업무상 적정범위를 넘어 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는

행위를 말한다는 것.

직장 내 괴롭힘은 근로자 개인의 행복감을 감소시키고

정서적 불안과 심할 경우 외상 후 스트레스 장애 등

직업적 트라우마를 발생가능하게까지 만든다고 합니다.

또한 이는 조직 전체의 긴장을 고조시켜 화합력을 저해시키며,

근로자 개인 직무만족도 저하

조직신뢰 감소 등 이직률을 높이고 조직 전체의 생산성 하락은 물론 대외 이미지 실추

기업 경쟁력까지도 악화시킬 수 있다고 합니다.

 

세번째, 장애인인식개선 교육입니다.

조선시대 몸이불편한분들을 관직에 등용시켰던 왕조들을

이야기를 바탕으로한 교육 영상 시청으로 임직원 분들의

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